新规划绘就新蓝图 再起航踏上新征程 │ 温州十七中2023-2025年三年发展规划通过教代会审议

温州十七中

温州十七中（2023-2025年）三年发展规划（简版）

指导思想

以党的二十大精神和全国教育工作会议精神为指导，遵照《温州市鹿城区教育事业发展“十四五”规划》目标任务，践行和培育社会主义核心价值观，坚持立德树人、育人为本，以进一步提高教育教学质量为主线，注重内涵发展、优化发展，增强办学实力，提高办学质量，全力办好人民满意的教育。

总体目标

填谷造峰，拉长“短板”，提高整体竞争力，消除制约发展的瓶颈；着力培植学校新的生长点、发展点、制高点。利用三年时间（2023学年-2025学年），以生本为核心、以文化为架构、以课改为载体，以服务为助推，以数字为串联，实施“管理增效计划、教学改进计划、德育行动计划、师资建设计划、后勤服务计划、数字特色计划、活力赋能计划”七大计划，共建新生态，共创新未来。

工作任务（摘要）

1、积极探索品牌学校建设。建设“文明校园、书香校园、绿色校园、特色校园、数字校园”。

2、不断完善学校管理模式。尝试扁平式管理和层级式管理的融合；完善、规范学校各项规章制度，强化管理队伍业务学习；鼓励管理创新。

3、着力激发学校内部活力。完善教师评价及考绩机制；平衡教职工工作量核定；调整后勤人员岗位职责。

4、大力推行技术赋能办公。采用智慧办公，运用和开发钉钉办公管理；实现校园硬件更新、升级，助力提升校园文化建设。

5、继续深挖学校文化内涵。建立顶层设计架构，形成具有十七中特色的学校文化和学校精神。

6、提升教职员工幸福指数。积极创设条件，开展丰富多彩的健康服务和娱乐活动。

1、深化课堂教学改革研究。形成“精研”系列的教学评一体化机制，形成学校主题和教研组子主题网状主题式教研，完善“课堂设计——作业设计——命题设计”的教研体系，初步形成具有特色的教研系统。

2、深化教师培养体系构建。建立激励中青年教师成长的奖励制度；推动“青蓝工程”建设，形成有效指导机制；促使教师思考与研究，增加教师研究的思考点，把握教学变革新方向，提倡进行教学改革的微尝试。

3、深化学习新常规工作布局。开展学规系列评比，积极推进学科素养周活动；深入校本作业的实践与研究，做好寒暑假学生个性化作业的编制，建立学生学习监管机制；尝试开展“作业文化节”活动。

4、深化分层教育系统优化。探索七年级分班新模式，八、九年级学科分层教学制度，探索九年级优生劣科结对制度，临界生与后20%学生一生一案学习制度，优化学生培养提升模式。

5、深化质量分析策略研究。加强与德育联动调研，让教师及时调整教学策略；优化教学质量分析会，为学校和教师提升精准教学助力；加强教学质量管理，增强教职工的质量责任意识。

6、深化招生工作布局策划。加强正面宣传，继续做好初小衔接工作，优化学校开放日工作，减少辖区优质生源流失。

1、加强德育体系顶层设计。探索德育新途径；完善德育考评制；推进全员德育工作；完善德育课程构建；成立德育课题小组；完善五沁少年评价；建设德育活动课程“四化”。

2、强化德育课程育人功效。借助特色德育课程，将五育活动贯穿于学生的成长轨迹中；搭建风采展示平台，激励学生人人登上领奖台。

3、优化学生自主管理机制。优化细化值周制度、垃圾分类、光盘评价机制，创建校园广播台，加强校园电视台和广播站的宣传作用，引导学生成为校园生活的主导者、执行者和管理者，提升学生的综合素养。

4、注重团委少先队基地建设。完善学生组织活动；充实学生志愿队伍；扩展校外德育课程。

5、重视德育特色品牌建设。推广体育项目；加强劳动课程；深化文化课程。

6、健全综合素质评价体系。修订《温州十七中学生手册》，完善学生奖惩激励机制；建构学生德育画像，呈现德育过程性评价内涵；完善校园网、钉钉德育板块信息化管理，描绘五沁少年的追光之旅。

7、加强班主任队伍建设。完善团队培养模式；重视开展家访活动；加强班主任专业化；提升班主任基本功。培养有影响力、起示范作用的领军班主任。

8、健全校园安全管理体系。明确责任分工，落实常态化管理，完善落实沁安生命健康课程，落实安全教育；完善安全宣传工作。

9、发挥家校社区联动作用。发挥家长作用，完善家长微课程，开展家长论坛；建立校外德育教育基地和德育资源库，发挥社区及校外单位的联动育人作用。

1、完善校本教研培训体系。形成“精研”系列主题教研；营造多思、多做、多研氛围；打造优势学科；完善校本教研；树立市区品牌性，形成研究共同体。

2、激发教师以赛促研动力。鼓励教师树目标、多磨练；引导教师吸收先进理念，运用教学实践；以三年为周期，观察新教师成长，分析得失，积累经验。

3、聘请名师名家培训指导。开展教育教学业务专题性培训；完善教师培养机制，提高师徒结对的有效性；培养新教师、激发老教师，形成合力推动学科建设。

4、优化教师发展评价机制。完善《温州十七中教师教科研及教学质量奖励办法》；推进学科骨干工程；提升品牌学科影响；完善骨干奖励制度；促进优质师资打造。

1. 创建5A平安校园。综合保障生命安全；排查消除安全隐患；增设红外报警器械；严把设施设备质量。

2. 打造沁美服务品牌。激活制度精细服务；数字赋能提高实效；精准评价深化评价。

3. 完善财务资产管理。加强内控管理；推进对外合作；改善办公条件；开展清盘处置；理清冗余数据。

4. 创新食堂服务品质。明确岗位责任；规范细节管理；打造现代食堂；实现“食堂智治”。

5. 加强校园环境建设。绿化美化净化管理；焕新工程提升校园；打造学校特色空间；改造文化活动场所。

6. 打造未来智慧校园。构建多维开放场景；满足多样学习需求；形成学校六大中心。

7. 强化合作机构管理。完善合作机构管理机制；规范学校对外合作流程；加强多方联动扩大影响。

1.持续投入智慧沁园建设。整合多方平台服务教育教学；建设AI体育服务管理体质健康；更新信息硬件加强WIFI覆盖；改造阶梯教室完成LED焕新；初步建设智慧沁园整体物联。

2. 完善教学信息服务体系。搭建家校交流平台；开启建设全息档案，完善德育素养平台；推进校园智慧化；打造智慧书香沁园；完善信息化评价体系；开设信息学（AI）社团；总结智慧沁园信息化服务经验。

3. 推进学科诊断平台建设。开发学生学业诊断分析软件；引入点阵笔提升教学管理；开发数字驾驶舱助力教育决策。

4. 提升教职工信息化素养。加强信息化与学校工作融合；常态应用智慧教育平台；全面提升学校信息化水平。

1.深化体育特色项目建设。体育课程化建设推广；打造优质体育后备人才基地；培育学生特色项目特长；探索体教融合有效途径。

2.加强党建特色品牌建设。开创“慧学、慧教、慧行”党建品牌；完善组织机构细化党小组建设；提升党员主动协作精神；加强党员集体团队观念；挖掘教师党员特色服务社区；培养党员群众新生力量；建设优秀党建数字画像。

3.加强暖沁工会品牌建设。提升“三心”服务意识；打造暖沁之家品牌；温馨办公室全覆盖建设；按需组建教职工俱乐部；丰富教工业余生活；关心关怀青年教师；提升暖沁公寓品质。

4. 扩大学校对外宣传影响。梳理办学理念；丰富校训内涵；精准素材宣传；加强文化渗透；推广品牌形象；增加社会影响；提高主号活跃度；建设内容生态圈；提升沁融自媒体，实现宣传大格局。

出品丨沁融自媒体中心

一审｜余蓓蕾

二审丨朱赛娜

三审丨校长室